Mentorordningen er et tilbud for unge voksne i Steinkjer som ønsker faglig og personlig utvikling. Gjennom gode samtaler og erfaringsutveksling med en erfaren mentor får du støtte, nye perspektiver og hjelp til å ta neste steg - enten du er i starten av karrieren, står i et veivalg eller bare er nysgjerrig på egen utvikling.
Mentorprogrammet varer i omtrent 10 måneder, og kobler unge voksne i Steinkjer med erfarne mentorer fra næringslivet i regionen. Hver deltaker (mentee) matches med en mentor basert på interesser, bakgrunn og mål for perioden.
Mentorparene møtes én-til-én underveis i perioden, og legger selv opp hvordan og hvor ofte de møtes. Det viktigste er at begge parter setter av tid og er motiverte for å bidra. Alle mentorpar følges også opp individuelt underveis.
I løpet av mentorperioden arrangeres det 2–3 felles samlinger der mentorparene møtes for faglig påfyll, nettverksbygging og erfaringsdeling.
Årets mentorer 2025:
Nina Camilla Arnesen
Leder kundeservice og kundedialog, NTE
Nina har over 20 års ledererfaring, og har opparbeidet seg bred kompetanse innen personalledelse, teamutvikling og kundedialog. I dag jobber hun som leder for kundeservice og kundedialog i NTE, hvor hun har vært de siste 7 årene. Tidligere har hun også hatt lederroller i Gjensidige Forsikring, Eniro/Gule Sider og Thon Hotels.
Gjennom karrieren har Nina utviklet en sterk forståelse for hvordan mennesker og team fungerer best sammen. Hun er sertifisert i Everything DISC – et verktøy for å forstå atferd. Dette bruker hun til å bygge psykologisk trygghet i team og skape gode kundeopplevelser. At dette fungerer, er det ingen tvil om – teamene hun har ledet, har vunnet en rekke kundeservicepriser de siste 12 årene.
Som mentor ønsker hun å dele erfaringer og refleksjoner rundt ledelse, teamutvikling og prestasjonskultur. Hun vil utfordre, veilede og ikke minst lytte – for å hjelpe sin mentee til å finne sine egne svar.
Nina er opprinnelig fra Snåsa, men bor på et småbruk på Sunnan. Hun er gift og har 3 voksne barn. Hun har også bodd 7 i år Oslo og en periode på Hawaii. På fritiden liker hun å utfordre både hode og kropp gjennom ekstreme sporter. De siste 7 årene har hun gjennomført Ironman, løpt flere ultraløp, og nylig tok hun sølv i NM i styrkeløft etter bare 1,5 års trening. Erfaringene fra idrettsverdenen tar hun med seg i arbeidslivet: - Man klarer mye mer enn man tror!
Lisa Salin Brøndbo
Selvstendig næringsdrivende takstmann og daglig leder i Norsk Landbrukstakst
Lisa var selv mentee i 2024, en opplevelse hun lærte mye av. I håp om å gi noe tilbake, er hun nå en av årets mentorer.
Med bakgrunn fra både finans, rådgivning og offentlig forvaltning har Lisa opparbeidet seg bred kompetanse innen landbruk, økonomi og eierskifter. I dag er hun selvstendig næringsdrivende takstmann for landbrukseiendommer og daglig leder i Norsk Landbrukstakst, en interesseorganisasjon for over hundre landbrukstakstfolk over hele Norge.
Gjennom karrieren har hun hatt roller i Skatteetaten, DNB, Innovasjon Norge og Norsk Landbruksrådgivning, der hun har jobbet tett med bønder og landbruksnæringen. Landbruk har vært en rød tråd i livet hennes – fra ungdomsårene som avløser på gårder, til utdanning på Mære Landbruksskole og videre spesialisering innen økonomi og taksering. De siste årene har hun også fått økt interesse for ledelse, folk og kommunikasjon.
Som mentor deler hun gjerne sine erfaringer - på både godt og vondt. Etter flere år i arbeidslivet har hun også rukket å feile – og ønsker gjerne å benytte muligheten til å la andre lære av hennes feiltrinn. Hun har også gjort seg noen refleksjoner om det å være ung kvinne i mannsdominerte yrker, som hun håper kan være til nytte for andre i lignende situasjoner.
Når Lisa ikke er på jobb, driver hun og samboeren med et evighetsprosjekt: å pusse opp gamle trehus. Et prosjekt hun innrømmer at hun er glad hun ikke skjønte omfanget av før de satte i gang – men som også har lært henne mye.
Jon Håvard Solum
Administrerende banksjef, Grong Sparebank
Jon Håvard har over 25 år som banksjef og en solid bakgrunn innen finans, strategi og organisasjonsutvikling. Han har tidligere jobbet som administrasjonssjef i en kommune og har bred styreledererfaring – hvor han per dags dato er styreleder i NTE, Kredittbanken AS og Boli AS. Gjennom sin karriere har han opparbeidet seg en solid forståelse for hvordan man bygger robuste organisasjoner og utvikler bærekraftige strategier.
Som mentor ønsker han å inspirere menteer til å våge å tenke utenfor boksen, utvikle enkle strategier og sette tydelige mål. Gjennom sin brede erfaring kan han bidra med verdifull innsikt. Men, han ser også frem til å kunne dra nytte av å være mentor selv.
Han meter at det å være mentor handler like mye om å lære som å lære bort. Han motiveres av å bidra til vekst og utvikling, både for enkeltpersoner og for regionen som helhet.
Når Jon Håvard ikke er på jobb, liker han å være aktiv – enten med løping, der han blant annet forbereder seg til Medoc Maraton i høst, eller på jakt etter elg og hjort.
Astrid Skogseth
Daglig leder Hilmar AS og doktorgradsstipendiat ved Nord universitet og Senter for omsorgsforskning midt
Astrid har en allsidig og innholdsrik karriere innen kultur, innovasjon og ledelse. Hun startet som prosjektleder i 4H Trøndelag før hun videre jobbet delvis som teaterregissør og i ulike nasjonale organisasjoner i flere år – hvor hun også ledet noe større prosjekter.
Etter å ha flyttet tilbake til Trøndelag, har hun vært daglig leder i Nord Trøndelag Barne- og ungdomsråd og i Steinkjer Byjubileum AS, før hun gikk videre over i Steinkjer Utvikling hvor hun jobbet i 14 år. I løpet av karrieren har Astrid også startet selskaper, og vært styreleder i en rekke selskaper. Hun var også festivalsjef for Hilmarfestivalen i tre år, før hun gikk over i en mindre stilling der for å starte på sin doktorgrad høsten 2023.
Med en utdanning som teaterregissør fra Ohio University og en master i drama og teater fra NTNU Trondheim, har Astrid lang erfaring med utviklingsprosjekt, arrangement og innovasjonsarbeid. Hun har i mange år anvendt teater som et verktøy for å sikre medbestemmelse i ulike satsinger.
Som mentor ønsker Astrid å dele verktøy innen ledelse, presentasjonsteknikk, styrearbeid og møteledelse, samt teknikker for å fremme medbestemmelse. Samtidig mener hun at det viktigste er å lytte til behovene til de hun møter, og finne ut hvordan hun best kan møte disse.
Når Astrid ikke jobber, finner hun glede i å lage mat, danse swing og tegne.
Johan Einar Bjerkem
Daglig leder i Stiftinga Hilmar Alexandersen
Johan Einar har en bred og mangfoldig bakgrunn innen kultur, pedagogikk og ledelse. Han er for tiden daglig leder i Stiftinga Hilmar Alexandersen, og styreleder på Kulturgården Bjerkem. Gjennom karrieren har han jobbet både i staten som pedagog og konsulent, samt som rådgiver for både små og store selskaper. I tillegg har han undervist på videregående skole og ved flere universiteter, og var nylig ansvarlig for planlegging og gjennomføring av et studium i festivalarrangering ved NTNU.
I løpet av årene har han også vært styreleder i flere store frivillige organisasjoner og har sittet i styrer for kulturinstitusjoner på nasjonalt nivå. Han har selv startet og ledet flere selskaper, og har dermed opparbeidet seg solid erfaring med ledelse, organisasjonsutvikling og historiefortelling som verktøy for personlig og profesjonell vekst.
Johan Einar brenner for historiefortelling, både som kunstform – men også som et hjelpemiddel for å utvikle enkeltpersoner og organisasjoner. Gjennom kurs og foredrag deler han sitt innsikt på feltet – og har også gitt ut flere bøker om emnet.
Som mentor ønsker han å bidra med perspektiver, erfaringer og et nettverk som kan være nyttig for menteene. Han vet hvor verdifullt det er å ha noen å sparre med – både formelt og uformelt.
På fritiden liker Johan Einar å lese bøker og se film – og synes det er både artig og givende med dans og teater.
Vil du bli mentor?
Vi er i gang med å bygge en mentorpool, og ønsker kontakt med deg som er nysgjerrig på å bidra i fremtidige runder. Du trenger ikke være toppleder eller ekspert – det viktigste er at du har noe å dele, og ønsker å bruke litt tid på å støtte unge voksne i Steinkjer.
Å registrere seg i mentorpoolen betyr ikke at du automatisk er med i neste runde, men det gir oss mulighet til å bli kjent med deg og vurdere aktuelle matcher ved senere opptak.
