Her er mentorene og menteene fra 2024.

Mentorordningen fortsetter

I 2024 lanserte Steinkjer Næringsforum mentorordningen som et pilotprosjekt – en satsing som kobler unge, ambisiøse medlemmer fra Ung Arena Steinkjer og nettverket Fredrikke Marie med erfarne ledere fra næringslivet i regionen.
Målet med denne ordningen var å bygge broer mellom generasjoner, dele erfaringer og skape grobunn for personlig- og profesjonell utvikling.

Hvorfor mentorordning? 

I dagens arbeidsliv er kompetanseutvikling og nettverk viktige faktorer for å lykkes.
Mentorordningen ble derfor utviklet for å:

• Gi unge talenter støtte og inspirasjon i starten av karrieren
• Fremme kunnskapsdeling og erfaringsutveksling på tvers av generasjoner og bransjer
• Styrke nettverksbygging i regionen, uavhengig av bakgrunn

Hva oppnådde vi i 2024? 

I løpet av pilotåret har fem mentorer og fem menteer jobbet sammen over flere måneder. Resultatene og tilbakemeldingene har vært veldig positive:

Menteene har opplevd veiledningen som verdifull - med tanke på både personlig og faglig utvikling, karriereveiledning og nettverksbygging. 

Mentorene uttrykker at de også har hatt stort utbytte av ordningen. Flere har beskrevet det som en prosess som har bidratt til egen læring. 

Mentorordningen har med andre ord vist seg å være en modell hvor både mentorer og menteer lærer, utvikler seg og inspirerer hverandre. 

Vi vil også takke Steinkjer kommune for støtte fra næringsfondet til denne pilotordningen, noe som har vært avgjørende for gjennomføring. 


Vi viderefører suksessen!

Basert på de gode erfaringene i pilotperioden, syns vi det er veldig stas å kunne videreføre denne ordningen i 2025. Neste runde starter allerede i februar, og vi ser frem til å matche nye mentorer og menteer.
 

---

Vil du være mentor? 

Vi søker nå flere engasjerte mentorer, som ønsker å bistå unge talenter i å finne sin vei inn i næringslivet. Du kan lese mer om hva det innebærer å være mentor her, og ta kontakt med oss ved interesse.