👉 Styrerommet er et utviklingsprogram som skal bidra til at flere unge blir aktuelle for styreverv, samtidig som styrene i regionen får bedre tilgang på kompetente, unge kandidater og økt styrekompetanse.
👉 Programmet gjennomføres ved at en bedrift tar inn en ung styrekandidat i ett år. Kandidaten deltar som observatør i styret, uten stemme- eller forslagsrett, men deltar i styremøter og relevante samlinger på lik linje med øvrige styremedlemmer.
👉 For å sikre tydelige rammer utarbeides det ansvars- og taushetserklæring som formaliserer kandidatens rolle og deltakelse i styret.
👉 Styrekandidaten deltar i tre fagsamlinger i løpet av året, med mål om å styrke forståelsen for styrets rolle, ansvar og arbeidsform.
👉 Næringslivet i regionen har behov for at flere unge får innsikt i og deltar i beslutningsprosesser knyttet til virksomhetsledelse, samt for fornyelse, bedre alderssammensetning og økt mangfold i styrene.
👉 Styrerommet er et verktøy for å bygge en attraktiv region. Ved å involvere unge tidlig, bidrar programmet til at flere får eierskap til lokalsamfunnet og ønsker å bygge sin framtid her.
Styrerommet gir unge en reell inngang til styrearbeid – og gir næringslivet tilgang på nye perspektiver og framtidig styrekompetanse.
